Untitled 1

Теорията на Холанд

Д-р Джон Л. Холанд е разработил друга, широко-разпространена теория, според която хората и техните работни среди могат да бъдат класифицирани в 6 различни групи (РИАСПТ):

Реалистичен

Изследователски

Артистичен

Социален

Предприемчив

Традиционен

Метод на Бъркман

Методът на Бъркман е техника за самооценка, която установява навиците за работа и силни черти на човека, както и интереси на поведение и стилове. Той може да бъде като пътна карта – полезен да покаже видовете стилове на работа, обстановки и занятия, които си съответстват най-ясно или са най-подходящи за човек, търсещ работа.

•“Стилът” описва вида работна среда, която помага на човек да изпълнява задълженията си по възможно най-добрия начин, резултат от което е по-голямото задоволство от работата.

•“Интересите” описват видовете работа, към която човек има склонност и тези, които трябва да присъстват в професия или кариера, която се обмисля сериозно или се поема. Важно е да се отбележи, че да се интересува човек от определен вид работа не свидетелства непременно за умения в тази професионална област.